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五险一金绩效奖金弹性工作

职位描述：

岗位职责：

1，理解招聘需求，制定人才招聘方向及策略；

2，通过各种途径（各大招聘网站，公司数据库等）搜寻人才；

3，人才面谈，遴选等；

4，协助运营经理开拓新客户，维持既存客户关系等；

任职要求：

1，大专以上学历；

2，2年以上企业人事招聘，人事管理或猎头顾问经验；

3，性格开朗，优秀的沟通，表达能力；知识面丰富；

4，诚实守信，工作主观能动性强，善于学习；抗压能力强；

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西