岗位职责：

1、协助总经理全面策划公司精益管理规划及年度精益工作；

2、制定公司精益目标并进行有效分解，落实到各相关部门；

3、对公司精益工作完成情况和目标达成情况进行诊断，并协助各部门进行优化调整；

4、负责公司日常精益工作推进、指导、服务、监督、跟踪；

5、建立精益课程体系，并引入相关课程和咨询服务进行提升和优化；

6、负责精益团队的培养和培训；

7、按时按需组织内部精益评比活动，并统计和公布推行情况；

8、负责召开精益管理推行会议及各类会议纪要落实情况的跟踪；

9、指导并监督各部门的精益推进工作，确保工作完成率的有效达成；

10、协助各相关部门制定部门精益工作；

11、协调各部门解决推行过程中出现的问题和困难；

12、上级领导交办的其他事项。

任职资格：

年龄要求：28周岁及以上

学历要求：本科及以上；

工作经验：5年以上相关工作经验，其中3年以上管理经验；

专业要求：制造工程、工业工程、质量管理等相关专业；

基本素质和能力：具备较强的精益项目管理能力及沟通表达、协调能力；团队意识强烈，具备独立领导的能力；适应多变、复杂的工作环境；具备各部门精益生产相关知识的培训及推广 经验。