岗位职责：

利用自身渠道资源及公司线上粉丝资源做公众号及商城的流量导入；

利用公司线下门店资源，通过活动策划、制定平台规则吸粉；

打通线上线下，利用公司的微信营销系统做粉丝营销，促进订单转化；

负责微信及微商城的日常运营管理，包括规则与计划的制定、产品的优化管理、活动的策划执行与效果的评估。

任职要求：

1. 熟悉微信公众平台及其运营方式方法，包括话题营销、事件营销、渠道推广以及用户互动等。

2. 具有运营微信群运营经验，并有成功转化案例，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力。

3. 能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略。

4. 有从事互联网行业和社会化营销的相关经验。

5. 能够根据需求，创造更好的交互内容，具有创造平台内容的良好技巧。

6. 思维活跃，熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯。

7.能够有效管理微信团队，有较强的管理能力、执行力；

PS：

1、面试者必须是微信发烧友或社会化营销能手，每天保持高频次微信发布；喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活；具有足够强的执行力以及团队合作精神，要求在业余时间内也能保持对公司公众号微信的积极响应；

2、对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验；有1年以上相关营销推广经验的优先。

熟悉线上线下的微信运营推广，能够有效吸粉，同时提高微信的订单转化率；