工作地址：北京大兴亦庄经济开发区经海二路

岗位职责：

1、根据招聘计划，确定招聘渠道，发布招聘信息，搜索、分类筛选简历及初试，安排并组织招聘岗位的复试等一系列招聘工作；

2、校园招聘前期联系、现场宣讲、面试、学生offer发放、入职跟踪等工作；

3、开拓与维护招聘渠道，与网络、媒体、学校、人才中介机构建立长期合作关系，适时根据职位特点开辟新的渠道，提升公司在有关外联部门的形象，并与之建立良好的合作关系；

4、新员工入职等相关培训；

5、制定培训制度与流程，拟订年度培训工作和预算计划，在领导批准后组织实施；

6、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

7、组织实施各类培训，控制培训预算，落实培训考核制度，建立员工培训档案；

8、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果；

9、计划、指导、协调公司内外部培训事务，有效执行培训计划、培训规范和流程；

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、2年以上企业招聘工作经验，1年以上企业培训工作经验。大专及以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、员工培训与研发、财务会计基本知识等方面的培训。

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，能够带领团队开展日常培训工作；

6、人力资源管理理论基础扎实；

7、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

8、积极主动，有亲和力，具备很强的责任感和事业心；

9、较高的敏感度及一定的判断能力，能承受工作压力；

10、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调、良好的组织能力和团队合作意识。