i.根据公司招聘计划，协助招聘经理完成招聘目标； 协助经理完成招聘报告的撰写；

ii.收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；

iii.进行候选人背景调查，按照相应标准与候选人沟通offer，完成录用通知；

iv.负责员工入职、转职及离职手续的办理； 负责招聘相关费用的申请和支付；

v. 负责面试人员资料的整理与保管；负责员工档案管理等相关事宜的办理；

vi.负责招聘广告的撰写，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；

vii.负责招聘渠道的维护和拓展，组织参与各类型招聘会议；

viii. 负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。