1、通过打电话联系各企业、事业单位，推广和落实免费的消防课程（如：时间、地点、人数等）2、整理客户资料，并定期回访客户3、跟进课程的开展情况，如有延迟及时电话联系沟通4、团队的日常管理和工作的合理安排5、市场的开拓及维护任职要求1、22—40岁，性格活泼开朗，中专以上学历2、喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达能力及协调能力3、责任心强，有较强的团队协作精神4、有较强的市场洞察能力5、有客服管理经验的优先考虑上班时间1、上午8:00—12:00.下午13:30—17:302、一天8小时工作制，无加班，国家法定假日正常休息薪酬福利待遇1、针对新加入公司的员工会进行岗前的三天培训（培训内容包含：公司企业文化及发展历程、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等）2、传帮带的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建师带徒的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程3、我们提供免费宿舍4、提供有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+月度奖金+年度奖金+年度分红+节日福利+员工旅游+提成5、按照国家规定缴纳五险，年轻化团队，感受家的温馨2