工作职责：

1、根据总公司的规章制度，制定分公司基本的人事制度，并定期进行优化与调整；

2、根据公司的招聘需求，制定公司的招聘计划，并实施招聘，精准招聘，确保招聘质量；

3、负责新员工入职手续办理、人事档案的建立与保存、人事信息的更新与维护；

4、负责新员工的入职培训工作及后期新员工工作过程中的跟踪、考核与监督；负责老员工培训需求的调查、培训计划的拟定及培训的组织实施、培训效果的跟踪与考核；

5、负责公司薪酬福利数据的核算和统计；

6、负责公司员工社保、公积金相关手续的办理，并对相关的社保信息建档与维护；

任职资格：

1、人力资源类、管理类相关专业大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪资福利、培训等模板，对招聘和培训较为擅长；

3、工作认真细心、诚实正直、抗压、有团队合作精神、责任心强、职业道德意识强；

4、具有较强的沟通表达、组织协调能力，执行力强；

5、能熟练操作办公自动化软件，擅长word、excel、ppt等常用软件操作。

说明：请先投递简历，简历合格者将会统一电话通知安排面试。

工作地址：青岛市崂山区海尔路63号数码科技中心2号楼1805