1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；

2、依据公司战略目标制定行政管理和人力资源职能目标和规划并落实执行；

3、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；

4、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；

5、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；

6、负责公司对外联系和非业务性的接待工作，

7、负责开发、利用和维护相关政府资源，组织策划公司重大公关和庆典活动，建立公关关系；

8、组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施。

任职资格：

1、人力资源管理或行政管理等相关专业本科以上学历；

2、十年以上行政人事全面综合管理经验，从事过大中型民营企业或中小型民营集团（关联企业）人事总监或集团人事经理等相关岗位工作，有金融行业相关经验的优先；

3、丰富扎实的行政人事管理经验，对人力资源管理六大模块均有较深入的认识，熟悉西安的人力市场，有极丰富的招聘经验；

4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

5、具有良好的前瞻性和高端决策能力，激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

6、自信、激情、敬业、责任、严谨、自律、公平、忠诚、团队合作。