岗位要求：

1.咨询电记录的话的接听，做好相应的信息记录

2.定期对咨询的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态

3.对来访咨询者接待：全面、准确、与针对性的做好咨询工作。组织已报名学员的上的课

4.完成其他工作

任职资格：

1.年龄22-32岁之间，专科以上学历

2.普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强

3.有团队精神和敬业精神，执行能力强，抗压能力强，富有责任心。

晋升之路：课程顾问——课程主管——校区总监

薪资待遇：

1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；

2、具有竞争力的底薪和补贴；

3、业内领先的提成和奖金制度；

4、全方位的入职培训和在职培训机制；

5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

6、完善的社会保险制度；

7、人性化的福利：带薪休假、节假日补贴、员工生日福利、员工聚餐、员工旅游等丰富的员工活动；

8、中午有工作餐哦！有工作餐哦！有工作餐哦！

9、老板是个文艺女青年，温柔好说话，接受你合理范围内的无理要求哦！！！