任职资格： 1.熟悉现代化企业管理的基本知识，善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 2.具有一定的工作计划能力，善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 3.具有一定绩效考核方面的工作经验者优先； 4.***优先；

主要职责： 1.负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、办公区域环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3.协助公司各种管理制度、绩效考核制度的建立、修订、完善和执行； 4.协助建立公司行政办公费用的预算交控制行政办公费用在预算内执行； 5.配合公司进行企业文化建设、公司网站内容更新； 6.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 7.督促有关部门及时完成公司各项工作，交将监督情况及时反馈给领导； 8.负责各部门员工的评估与绩效考核； 9.完成领导交办的任务； 10.协助领导做好公司人才的储备、填充工作（招聘等）；