一：具有远大事业抱负，拥有崇高理想和价值观，崇尚事业价值成就，达到：不单单仅仅追求金钱，视金钱为事业价值之结果，不是唯一的目的之境界。二：协助总经理制定企业发展战略规划，年度方针和目标；组织各部门制定本部门的工作目标和计划；监督检查各部门工作计划的完成情况。三：建立和完善人力资源管理体系，负责企业人才招聘与解聘工作；建立员工培训体系，包括高尚的职业素养、业务技能培训；制定和不断升华企业各部门各岗位绩效评估体系；建立和不断升华企业人才晋升体系、企业奖罚制度。四：制定各部门各岗位工作职责、工作规范；制定标准的工作流程及人事管理制度，以实现标准化、规范化作业，并和行政部门一起监督执行。五：建立和不断升华企业非凡卓越的企业文化、企业价值观、企业品质气质。六：人事部的其它工作。