岗位职责：

行政工作

1、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

2、负责行政中心采购请领工作；

3、会务安排，会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

4、行政中心各项数据绿如跟踪工作；

5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，规章制度的监督与执行。

人事工作

1 、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；　　

2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 ；

3、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续 ；

4、协助组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

7、完成上级交办的其它临时性工作。

能力素质：

1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、

组织、执行能力，善于观察分析；

2、及时领悟上级意图，工作效率高,服务意识强；

3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。