岗位职责:

　　1、全年负责猎头事业部的各项管理工作，保质保量完成事业部指标；

　　2、负责组织制定和实施猎头事业部战略规划，及时了解和监督猎头事业部发展战略规划的执行情况，提出修订方案；

　　3、参与制定公司年度关于猎头事业部经营计划和预算方案；

　　4、负责制定猎头部年度、月度工作计划，并监督执行完成年度、月度任务目标。

　　5、负责猎头事业部员工队伍建设，包括人员招聘、调配、培训、考核等；

　　6、掌握和了解猎头事业部内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科以上学历，28周岁以上；

2、6年以上猎头工作经验，至少3年以上团队管理经验；有其它猎头公司高管工作背景或同等职位的优先录用；

3、熟悉猎头行业的运作规则，能够拟定猎头事业部相关工作流程、标准。

　 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

薪资福利：

底薪（15K） + 团队提成+ 年终分红

其他福利：

1、上五天半休一天半，按国家规定节假日休息；

2、过节礼品及过节费；

3、五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）；

4、一年两次的旅游；