岗位职责:

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；

6、参与部门管理；

7、配合其他部门有关工作；

8、承办领导交办的其他工作。

任职资格:1.了解人力资源各个模块；

2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

3.从事人力资源工作一年以上，具备hr专业知识。

4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

工作时间:早8：00-下午5.30