岗位职责：

1、负责激发店员的工作激情，达成门店年度业绩目标：毛利、运营成本管控等。

2、负责执行公司门店运营管理流程，组织落实货品管理（进货、退换货、库存、报损等）和账务管理（销售日报、月报等）。

3、负责门店客户关系管理，及时处理顾客的投诉意见；跟进客户反馈的市场信息，组织实地调研，提报相应的改进措施；负责客户信息建档与管理。

4、负责提报门店各项促销活动方案、计划，并组织实施。

5、主动关注门店可能存在的运营风险（人员、资金、货品等），及时提报预警措施。

6、负责及时向公司提供所属区域周围农资门店及竞品的公关推广活动及货品销售情报。

7、负责对货品畅销、滞销货品进行分析和归纳，为公司运营提供资讯。

8、参与编制和持续修订门店的工作流程、管理制度、工作表单，店员培训手册，并贯彻执行。

9、对店员的学习和成长负责，按年度培训计划组织实施团队成员的专业知识培训、技能培训，主动给予其工作指导；对下属的工作表现给予客观考评。

10、及时完成上级交办的其他工作。

学历及专业：大专（含）以上，农学、植保或市场营销管理相关专业。

任职资格：

一、满足以下必要条件之一：

1、具有农药、化肥、种子渠道或终端销售经验三年以上；

2、具有农业基地管理、农艺师三年以上经验，精通农资产品科学合理利用；

3、具有独立经营农资店两年以上销售及管理经验，有区域客户资源，且当下无直系亲属经营同类农资产品；

二、满足以下通用能力：

1、有一定商务谈判技巧和运营管理思维，能够独立处理门店运营过程中一般难度的客户问题；

2、对本行业市场信息较敏感，具备较强的主动学习能力和分析能力；

3、诚信、坚韧、责任心强；熟练掌握excel/word/PPT等现代办公工具；

4、适应区、乡镇、村工作环境，当前主要有：涪陵、荣昌、长寿、丰都、垫江、梁平、开县、万州、奉节、巫山等区域；；

5、有摩托车、机动车且会驾驶者优先。

晋升机制： 店长 - 区域经理-大区经理-运营管理

咨询电话：023-，陈老师