一、 岗位职责：

1、 负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈，并负责监督执行情况；

2、 负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作；

3、 根据培训需求开发并讲授业务相关知识、销售技能等课程，同时进行评估与跟踪；

4、 负责公司宣讲会、各种活动的组织、主持及部分宣讲工作。

你的职位取决于你的定位，你的薪资取决于你的期望

二、任职要求：

1、正规院校全日制大学市场营销、保险、金融、经济管理类专业专科学历及以上；

2、年龄在24-45岁之间，身体健康，道德品质良好；

3、具有2-3年及以上工作经验，有发展潜质，可塑性强；

4、性格开朗，聪慧敏锐，语言表达清晰，具有一定的组织协调与管理能力；

5、了解金融行业，掌握培训技巧，有良好的台风；性格开朗，积极、有亲和力。

三、福利待遇：

1、本岗位拥有明晰的薪酬、奖金、绩效等激励制度，收入不设上限；

2、拥有入职、晋升及职业发展规划等一系列培训，晋升透明，成就个人职业的长足发展；

3、拥有完善的福利保障：医疗保险、员工综合福利保障、养老年金等；

4、享有国家规定的各种假期，享受公司组织的聚会、国内旅游、海外旅游等活动。

本职位属集团公司正式代理人编制，录用后与公司签订正式代理合同，享受医疗保险及员工综合福利保障，周末双休.