岗位职责

1、负责工厂整体的人力资源管理工作；

2、组织起草公司人力资源工作计划、各项规章制度、报告总结、通告等有关文件、并监督实施，确保公司经营活动正常有序进行；

3、负责日常人力资源运营的管理，做好员工沟通和部门协调；

4、负责工厂人员招聘甄选、薪酬核算、绩效管理、员工关系协调等工作；

5、根据公司的要求，组织和召开相关会议，并做好会议记录及会后整理内容；

6、审核、检查外出、请假手续的履行，管理员工的考勤工作；

7、规范员工的行为准则，监督并管理下属工作的开展，并进行考核；

8、完成上级领导临时安排的其它工作.

任职要求：

1、 大专及以上学历，行政管理、人力资源或者管理相关专业；

2、 具有5年以上工厂人力资源管理工作经验；

3、 文字撰写能力、沟通协调及语言表达能力较强；

4、 具备较强的执行力和自律性，性格开朗，处事灵活，有良好的团队协作精神。

工作地点：河北廊坊 安次区

重庆 巴南