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岗位职责：

1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；

3、充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求；

4、持续更新完善人才库；

5、招聘资料的管理。

任职资格：

1、年龄在28岁以上，人力资源管理或相关管理专业大专以上学历；2、两年以上金融行业工作经验，擅长中高端职位猎聘；

3、良好的逻辑思考、分析和判断能力，良好的招聘面试技巧及沟通能力；

4、抗压能力强，完成公司制定的招聘任务目标。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西