主要岗位职责描述：

1、主持或参与公司的管理课题专题研究与调查，针对实际问题，形成可执行的调查报告、实施方案等，为公司领导决策提供智力支持。

2、负责或参与公司治理体系建设及相应基本管理制度建设，协助做好董事会办公室日常工作。

3、辅助公司体制机制改革工作，参加研究起草改革方案。

4、思考和起草公司层面的综合性报告、各类公文、管理创新方案等各类文字材料。

5、负责决策会议的会前筹备、会中组织协调、会后纪要起草与跟踪督办等会务工作。

6、负责策划和协调组织公司重要接待任务、大型会议等。

7、对接集团公司，完成公司重要活动的信息采编及上报工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

岗位任职资格能力素质要求：

教育程度（学历、专业）：硕士及以上学历，重点大学985或211院校（要求本科学历为一本以上院校）管理科学与工程、企业管理、工商管理等相关管理学专业。

基本素质要求：具有良好的沟通能力，亲和力较好。

专业技术能力（重点描述本岗位专业能力，比如对某个语言或某种软件技术等方面的使用和运用能力，要具体描述） ：

1、能够熟练应用办公软件。

2、中共党员优先考虑。

语言要求：大学英语6级（合格以上）或相似证书。

其他要求：考虑稳定性、连续性，***为宜。