1.全面负责公司的行政工作,负责监督管控公司物资资源，保证能源节约使用；

2.制定各项行政管理制度和监督公司所属各部门员工对规章制度的执行；

3.负责公司部门岗位的职责权限和岗位说明书的制定；

4.根据企业发展和各部门需求计划，负责人力资源招聘协调工作；

5.负责内部人员争端解决、合理规避用工风险；

6.办理员工保险及变动；

7.负责工资的计算；

8.负责公司的网络、电话、及考勤系统的建立与维护；

9.负责员工的奖惩及员工的福利；

10.公司车辆的调度和日常管理；

11.安排值班及节日安全保卫工作；

12.负责公司行政文件、表单等资料的保管、立卷与归档工作；负责保管公司印章和介绍信；

13.负责公司水电、保洁、保安、消防、食堂、宿舍、基建等工作；

14.负责公司绩效考核工作；

15.协调本部门及配合其他部门的工作。

16.完成上级交代的其他工作。

基本任职要求：

教育程度：大专及以上学历；

工作经验：五年以上行政人事行政工作经验；

技能：熟悉劳动法，有良好的沟通能力、办事沉稳、细致、有创新精神和良好的团队合作精神。

培训：受过现代人力资源管理师、劳动法规、财务会计知识、企业管理等方面的培训。 　

其它： 熟悉电脑操作，熟练掌握社会保险的各项操作。