职位描述：

财务

1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

2.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

3.严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

4.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

6.负责支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字，对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

7.对领导交与的其他事务按规定办理。

行政

1.负责全体员工的人事档案管理工作。

2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3.负责员工考勤，处理考勤异常情况。

4.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

5.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

6.协助销售部门进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

岗位要求

1、1-2年以上的会计工作经验；

2、了解会计报表的处理，财务软件的使用；

3、能很好的协助经理处理日常的公司业务、肯吃苦勤钻研；

4、有人事行政类经验更佳。

职能类别：会计 行政经理/主管/办公室主任