职位描述：

1、负责中高端人才的对外招聘，多渠道搜索候选人信息并组织实施面试、测评等甄选活动；

2、负责集团招聘渠道的拓展、管理和维护工作；

3、负责集团整体招聘体系的搭建，流程的梳理和优化工作；

4、根据需求，协调招聘项目组制定招聘计划、完善招聘流程和体系，控制招聘进度；

5、参与人力资源的其他项目性工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，拥有扎实的人力资源管理理论基础，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；

2、3年以上招聘工作经验，精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息，有猎头背景或主动猎取人才经验者优先；

3、在招聘体系建设，流程梳理，招聘管理工具开发方面有良好的理论基础和实践经验；

4、办事沉稳、细致，强烈的质量意识和结果导向；

5、具备优秀的分析能力和沟通表达能力，能承受较大工作压力，良好的团队合作意识；

6、职业形象大方。