岗位职责：

1. 带领门店销售团队完成业绩指标，同时确保服务质量可控；

2. 全面负责并参与到日常的销售工作中；

3. 建立和管理销售队伍,规范销售流程；

4. 员工的培训和发展；

5. 通过报表来回顾业绩状况，保持与其他团队的良好沟通并提供改进建议。

任职资格:

1.大专以上学历；

2.一年以上销售管理经验；

3.具备较强的数据统计和分析能力，发现并解决问题，不断提升工作效率。

福利待遇：

1.无责任底薪2500-3500不等，根据个人能力制定并按绩效提升；

2.管理岗可定期参加内部和外部的培训，公司具备完善的培训体系；

3.优秀管理者有机会到总部或海外进修专业技能；

4.丰厚的季度奖、年终奖；

5.不定期团队拓展活动。