岗位职责：

1、负责相关的培训工作,熟练掌握培训技巧,拟定相关部门及公司的培训方案。

2、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施。

3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。

4、负责新员工入职培训工作的实施。

5、协助拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。

6、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。

7、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。

任职要求：

1.3年以上培训相关工作经验，有讲师经历，能独立进行讲课；

2.本科及以上学历；

3.良好的表达演讲能力，具有感染力及良好的执行能力。