岗位职责：

1、统筹公司人事行政管理工作，协助执行公司战略规划；

2、沟通协调各部门工作，做好内部综合管理，监督和管理各项行政工作的推进和落实；

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4、协调办公室所有事务，包括会议安排，车辆调配，办公室用品采购，后勤保障工作；

5、协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

6、负责园区内企业的行政管理，咨询管理、客服管理工作；

7、负责公司管理费用预算的编制及执行控制；

8、负责公司固定资产及办公用品的管理；

9、组织进行企业文化建设，组织公司年会、员工活动；

10、负责公司重要信息的上传下达，协调各部门间的协作，对各类重要突发事件合理处理；

11、完成公司领导交办的其他事务。

任职资格：

1、形象气质较好，身高160以上，大专以上学历；

2、大专及以上学历，三年年以上人事行政工作从业经验，有复合式办公管理经验者优先考虑；

3、对人事行政管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事现有政策和工作流程，有突发事件处理能力；

4、具备良好的公文写作、语言表达与公关素养，有一定商务礼仪知识；

5、具备良好的沟通协调能力，较强的执行力和责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力；

6、有亲和力，性格活泼开朗，具备团队合作精神；

7、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。