岗位职责:

1、负责集团人事及行政领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责集团公司组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理、人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责行政人事部内部的组织管理；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、熟练使用常用办公软件及网络应用的优先；

2、形象气质佳的***优先；

3、曾在医院、养生馆担任主管以上职务者优先；

4、本科以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业毕业；

5、5年以上行政人事工作经验，其中3年以上行政人事经理岗位工作经验，年龄38岁以下；

6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

7、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；

8、具备中大型综合性企业管理经验和整体提升行政人事团队的能力；