岗位职责：

1、 协助营销总经理做好营销的日常管理工作；

2、 协调营销各部门之间的关系，加强各部门之间的合作；

3、 协助营销总经理做好客情关系维护；

4、 参与评定营销各部门员工工作及业绩表现，并协助进行内部人员调配；

5、 参与招募、训练、培养营销人员；

6、 进行宏观营销环境、行业状况、供求状况收集工作，有一定的方案处理能力；

7、撰写经济分析、市场调研分析报告

8、 上级下达的其它专项任务。

任职条件：

1、28-35岁； 大学本科学历，有一定的文笔功底；

2、有较强的口头表达能力，思路清晰、考虑问题全面、细致；

3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力、组织规划能力，丰富的团队管理经验及团队建设能力。