岗位职责：

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、管理员工信息资料及各类人事资料；

3、负责员工的入职、离职、转正等员工关系办理；

4、负责员工社保、住房公积金、工作居住证的办理及员工考勤的管理；

5、上级安排的其他事宜；

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理相关专业；

2、EXCEL使用熟练，熟悉劳动法；

3、具有2年以上人力资源工作经验；

4、有较好的亲和力、沟通表达能力及人际协调能力；

5、有良好的职业素养与创业精神。