岗位职责：

1、负责指导人员招聘，包括开发招聘渠道、发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试、校园渠道开发等招聘相关工作；

2、负责员工关系工作：新员工入职手续办理，新员工转正，劳动合同续签，安排员工体检等；

3、负责员工考勤，了解各部门工作人员的思想动向，及时沟通，及时解决；

4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

5、参与公司人力资源战略的制定与执行；

任职要求：

1、人力资源或生物学、医学相关专业本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验者优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策优先；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。