主要职责包括经营管理、营销管理、风险管理、绩效管理、团队管理等。具体如下：

一、经营管理

1.参与银行经营管理

2.推动银行市场营销活动

3.参与专业委员会及经营协议会活动

二、营销管理

1.加强营销支援力度

2.提高KB中国法人本地化水平

3.传授营销策略，培养本地人才

4.积极开展营销活动并协助分行开展营销

三、风险管理

1.对银行各项经营活动和业务风险进行严格监控

2.建立完善的内部控制制度，确保银行安全稳健运行

3.及时、准确、完整地向上级报告有关银行经营业绩、财务状况、风险状况及其他重大风险事项

四、绩效管理

1.参与员工的绩效闭环管理，包括绩效目标设定、绩效管理、绩效结果评定、绩效面谈、绩效结果应用等

2.负责制定业务综合考核办法及进行综合考评

五、团队管理

1.参与人员招聘与配置、干部队伍建设、员工教育培训、劳动关系维护等工作

2.积极推荐合格人员管理相关业务部门和分支机构

任职条件：

1.10年以上金融行业工作经验

2.无金融违规记录

3.优秀的市场拓展能力，熟悉国内银行金融条例、法律、法规

4.有丰富的客户资源

应聘步骤：

，邮件主题命名为“应聘岗位名称-姓名-希望年薪

2.本行讲以邮件或电话形式与应聘者联系