工作职责：

1、 负责招聘、面试及办理员工入/离职手续；

2、 负责员工劳动合同签订并建立员工档案；

3、 负责员工考勤统计及审核；

4、 负责办理员工社保、公积金等事宜理；

5、 负责办理员工居住证等事宜；

6、 负责筹备并组织公司活动；

7、 负责执行公司相关人力资源及行政管理制度；

8、 辅助编辑完成文章下载及部分录入工作；

9、 配合完成综合部其它相关事宜；

任职要求：

1、相关专业大学本科及以上学历；

2、具有1年以上人力资源工作经验；熟悉相关办事流程者优先；

3、具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通、理解、分析和写作能力；

4、具备高度的责任心，工作认真仔细；

5、具有良好的执行力，注意工作细节；

6、具有独立工作和学习的能力，接受能力强。