私人财富经理

1、30~45岁，大专以上学历，优秀者可以适当放宽到高中学历。

2、有充沛的创业精神，愿意挑战自我；

3、本地居住3年以上，过往年收入不低于5万元；

4、有个险经验，带领超过3人团队的主管优先录用；

5、有个险经验，同时有银保经验的团队长优先录用；

6、无保险经验，但是特别优秀的经商人员或者其他行业的团队长也可以考虑。

薪酬福利：

1.平台广阔：

入职即可带团队，享受合伙利益，业内首创高浮动佣金制度（做大直辖团队），多个结点、多重收益。公司拥有诸多对接的渠道和长期的推广活动，支持优秀团队进行获客和增员。前海人寿为2018年上市作准备，现裂变式扩张个险销售，年内全国将有30间分公司筹备开业，平台广阔，空间绝大，就等你来成就霸业！

2.薪酬优厚：

前海人寿正成长为一个创新的多元化综合金融公司，大产业平台包括前海人寿、前海财险、广金所、宝能地产、宝能教育、宝能医疗，寿险、财险、万能险、基金、信贷、房产、养老社区等等产品全部销售，全部计算业绩。培训期享受免责津贴，终身享受3000~17000元底薪，双浮动佣金高达65%，绩优人员每月额外奖励6000元，月入过万很简单，全国旅游也容易，想要出国不是梦！

3.福利全面：

享受五险一金补贴，享受全面大额商业保险，残疾身故20万、住院医疗12万等。

4.职业成长：

公司提供专业完善职业成长培训系统，专业资质育成计划等，均将帮助您更快更好地成长为新一代职业化、标准化、专业化、信息化的卓越理财人才。

5.企业文化：

公司崇尚“带你赚钱带你乐”的理念，不定期举行团队活动，增强凝聚力，并对绩优人员提供季度、年度国内外旅游奖励，业绩卓越者平均每月旅游一次。