1、对物业项目进行全面的管理、培训和教育等。

2、全面掌握公司管辖的物业情况，协调、安排各部门的工作。

3、填写《日工作汇报表》，定期呈报公司总部，并对相应问题给出建议。

4、定期或不定期地对各部门进行巡查和抽查，并通报检查结果，以确保巡查质量和效果。

5、收集各部门填写的各种档案资料，并做好归档工作，以便随时进行查阅。对各部门在规定时间内未处理并已上报的疑难投诉问题进行跟踪处理。

6、制定本部门相关的管理规定和规章制度，完善部门管理制度，并负责在工作中贯彻实施与检查。

7、了解项目的水、电分布情况和水电费收支的基本情况。

8、完成部门员工的招聘，做好对各部门的业务指导和培训工作，不断提高员工的业务水平和协调能力。

9、每月对各部门的工作情况进行考核、审核后交行政和品质部。

10、学习物业管理法律法规和相关的管理规定，提高自身理论水平。

11、做好与外单位，如供电局、自来水公司、房管国土局等的联系与沟通工作。

12、收集相关的物业管理信息，为公司的管理及发展出谋划策。

13、岗位职责范围内的其他工作。

14、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1.大学专科以上文化程度，品行端正，无不良行为记录

2.有3年以上相关岗位工作经历或丰富的管理岗位工作经验；

3.有较强的组织、协调、管理能力，良好的语言、文字表达和沟通能力

4.年龄35周岁以上50周岁以下

优异者，可适当放宽招聘条件，持有物业管理上岗证者可优先。