岗位职责：

1、熟练运用各种招聘方法，完成各部门的人员招聘工作（人品、价值观、态度等）；

2、负责协助完成各团队人才梯队建设（新员工培养、晋升、新晋管理者各项培养体制搭建）；

3、负责公司培训事宜，包括入职培训、新员工培训、日常技能培训；

4、负责处理员工关系，管理人事方面相关文件并建档、办理员工入离职、人事变动手续、社保公积金处理；

5、负责处理各部门绩效管理，绩效细则的修订及完善；

6、负责配合总经理完成公司价值观及企业文化的落地推行；

7、日常报表及领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源两年以上相关经验；

2、对6大模块有涉及经验或学习的目标（公司可以提供阿里巴巴HR体系培训学习）；

3、正能量爆棚，亲和力强，具有较强的抗压性和自我驱动力，认可公司的价值观；

4、有电商公司HR经验优先。

基本待遇：

1、薪酬：基本工资+补贴+奖金

2、工作时间：周一--周五（夏令时：9:00-18:00，冬令时：9:00-17:30）

3、休息日：周日及法定节假日

4、福利：五险一金，带薪休假，生日贺礼，节假日福利等

5、工作地点：杭州余杭区五常街道联胜路10号云立方1幢301-303