1、在总经理的授权下，全面负责公司日常经营管理工作；2、负责部署监督酒店宴会流程操作及宴会的预定；3、认真执行公司的各项会议，定期向总经理汇报企业经营管理情况；4、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；5、建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作构架系统；6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施；7、组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策；8、拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施；任职资格：1、身体健康，形象气质佳，年龄27-40.2、中专以上学历，有大型酒店从业经验。3、性格外向，品格良好。4、具有沟通协调、独立判断的能力5、敬业、富有责任感，能承受较强的工作压力6、具有丰富的业务知识，团队管理经验及管理艺术7、良好的培训能力，善于表达，思路清晰8、能够良好协调分配落实酒店整体工作流程