岗位职责:

1、负责公司人事档案、行政档案的建立、管理工作。

2、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

4、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

6、负责安排公司会议及对会议内容记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

7、全面负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作，确保后勤保障得力；

8、处理公司的行政事务和对外联络事务工作；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄24岁以上，本科及以上学历，***优先，一年以上驾龄；

2、二年以上同岗位工作经验；

3、有较强的组织能力、判断能力、和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；

4、服从公司领导安排，执行力强。