1、负责制定驻点的治安、消防年度、季度工作计划。

2、负责维持驻点内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安机关侦破有关治安和违法犯罪案件。

3、妥善处理有关安全方面的各种投诉。

4、“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，增强全员的安全意识和法制观念。

5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织夜勤员工逐项落实。

6、负责完善、制定驻点昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。

7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保监控范围内的防火、防盗安全。

8、适时完善、健全驻点的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。

9、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。

10、组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值保安领班例会。

11、负责对员工的培训、考核、评估工作以及推荐。

12、做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。

13、参加公司组织的会议，定期向部门经理和上级领导汇报工作。

14、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、高中及以上学历。

2、年龄：25-45周岁。

3、一年及以上保安队伍管理经验。

4、为人正直、热情，遇事冷静沉稳，思想过硬，作风优良。

5、能够运用计算机，并熟悉OFFICE等办公软件。

6、良好的沟通协调能力。

7、具备保安上岗证。

8、具备消防技能证书或保卫师、高级保卫师者优先考虑。

9、任职区域： 宁波

考核指标:

1、 以身作则，按时上班；不离岗、串岗；

2、 了解客户对本部门员工的投诉并及时把结果反馈给客户。

4、 每周召开一次部门例会。

5、 每季度召开一次全体保安员会议。

6、 每月5日前完成上月治安、消防总结上报上级领导。

7、 春节、五一、十一、元旦等重大节日，落实消防、安全检查至少一次。

8、 每月组织进行一次消防、安全检查。

9、 工作期间至少巡查两次各岗位一次。监督、指导本部员工的工作，纠正偏差，对工作失职或违章、违纪员工提出处理意见。

10、 夜间查岗每月不少于4次。

11、 每天阅批各领班日记、监控记录本，每周抽查间接下属日记一次。

12、 服务规范的不合格率不高于2%

13、 驻点对保安、消防工作的满意率不低于95% 。