岗位职责：

1、负责公司招聘渠道的拓展及维护；

2、负责公司校园招聘的统筹开展并亲自执行；

3、负责公司高端岗位的招聘工作。

任职要求：

1、***，25—35周岁，江西籍优先；

2、大专及以上学历，人力资源管理专业；

3、普通话流利，具备良好的口头表达能力和清晰的思路；

4、具备良好的人员甄选能力，熟悉多种面试方法及识人技术，善于使用多种面试技巧识别应试者，能熟练编写面试题；

5、有国家颁发的三级及以上《人力资源管理师证书》；

6、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘岗位工作经验；

7、有招聘经验，并有成功案例；