岗位职责：

1 直接上级：人力资源部经理

2 直属下级：招聘专员

3 工作概述：负责人才引进、甄选、评估。

4 岗位职责：

4.1协助经理拟订招聘计划，分解实施；

4.2开发并维护有效招聘渠道，建立人才信息库；

4.3搜集公司内外人力资源信息；

4.4根据需求完成招聘、接待、评估；

4.5组织内部员工竞聘；

4.6完成领导交办的其它工作。

岗位要求：人力资源或相关专业大专以上学历，三年以上相关经验，抗压能力强，有良好的职业素养。

广揽有志之士，携手相约正弘！期待您的加入！

难忘一起打拼的日子，欢迎曾经的正弘家人回家！

咨询电话：0371-