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职位描述：

主要职责：

1、负责开展人力资源六大模块工作;

2、协助部门的计划、预算及人员管理工作;

3、协助开展行政工作。

能力要求：

1、招聘与培训模块，可独立执行从需求确认到评价转化的全流程，并具备指导HR专员的能力;

2、薪酬与绩效模块，具备HR环节的流程执行能力，并对体系设计原理有一定的理解;

3、熟悉北京地区HR相关的法律法规，具备政策解读和转化能力;

4、高度的责任心，团队协作能力，认真细致，有激情;

5、英语听说读写能力。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西

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