工作内容

1.组建团队，并时时对团队进行人员优化，培养储备干部

2.对部门成员进行日常管理工作指导，并辅导销售能力销售技巧

3.制定部门销售计划，并带领部门完成公司制定的销售任务

4.制定部门个性化的营销策略和奖励方案，并负责追踪，协助员工签单

5.对部门员工进行管理培训，提高团队整体战斗力

任职要求：

1、专科以上学历，营销管理、互联网、金融、知识产权等专业优先考虑

2、3年以上工作经验, 具有良好的行业资源和客户资源者优先；

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；

4、优秀的计划、组织、领导和控制能力, 思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；

5、具备商务谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；

6、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，能够承受较强的工作压力

福利待遇

1、底薪+五险一金+提奖+级别津贴+福利，人均收入一万到一万五左右.

2、公司给予充分的发展空间，公平公开公正收入无上限,商务经理—商务总监—公司副总

3、享受每年多项带薪培训及每年员工免费体检和员工综合福利保障计划；

4、享受带薪年假及国内外旅游等

5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；

6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等