岗位职责：

1. 撰写本部门的员工培训计划；

2. 在上级的领导下，对售后服务部各岗位的员工进行技术培训；

3. 负责对售后员工的专业知识、技术水平进行考查；

4. 负责上岗资格证的审核工作及其它管理工作。

任职要求：

教育程度：具有大专以上学历，汽车及相关专业毕业；

经验：具有2年以上机电维修经验；

特殊知识：全面掌握售后服务相关知识和流程；掌握丰富的汽车维修知识；了解培训的相关方法。

技能：具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机。