岗位名称人事及行政专员

汇报对象总经理

GENERAL SUMMARY 岗位概述:

独立负责人事及行政工作，制定和完善相关制度及管理流程。

QUALIFICATIO 任职资质:

优先考虑具有相关人事资格证书。

ESSENTIAL JOB FUNCTIO 基本工作职能

根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；

制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

制订公司绩效考核制度，组织并实施绩效考核，对员工绩效考核资料定期统计汇总、上报，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

制订并实施公司年度培训、组织各部门开展培训活动；督导各部门开展培训工作，并收集培训效果测评结果；

负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系；

处理劳资纠纷和员工投诉；处理员工工伤事宜；

负责工厂行政管理及办公室行政事务工作，处理第三方责任验厂事宜；

推动工厂的EHS持续改善；

加强团队建设，提高团队进取协作精神；

完成上级交办的其他事务性工作。

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES 知识、技能和能力

熟悉制造行业

具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调

勤奋、敬业，勇于承受工作压力

CET-4以上，英语听说读写流利者优先考虑

EDUCATION AND EXPERIENCE 教育和经验

人力资源或相关专业本科以上学历；

5年以上人事行政工作经验，其中3年以上人事管理工作经验。