工作内容：

1、根据总部培训计划，拆分至区域，拟定区域培训计划。

2、协助总部制定医美培训制度、规范和工作流程。

3、丰富培训课程体系，开发企业标准化课程。

4、作为区域培训负责人，实施完成大区各类培训授课工作。

5、作为区域培训协调人，配合其他部门完成各项培训工作。

6、阶段性重点项目的培训效果及考核。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等专业优先。

2、具备独立开发课程能力，PPT制作及文字功底佳。

3、具有优秀的口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力。

4、参与课程授课，有良好的语言表达能力，形象气质佳，具备一定抗压力。

5、思维敏捷，逻辑性强，有较强的计划性。

6、熟练使用各种办公软件。