岗位职责

1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；

5．配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；

6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

10．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

11．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价；

12．负责对现场的综合检查、指导工作；

13．按时完成工厂领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、40-55岁，***，大专以上学历，有5-10年以上同岗位工作经验；

2、具有相关行业生产高级管理经验，领导能力及组织能力强，有高度责任感；

3、身体健康，无不良记录。

薪酬福利：

1、薪资待遇：年薪10-15万，额外股权激励；

2、社保：按国家规定购买社保五险；

3、培训与发展：公司提供系统的培训体制及合理的晋升机制；

4、企业文化活动：员工年度旅游、员工生日party、竞技活动、年会等；

5、福利发放：国家节日礼物或礼金、员工婚庆礼金等；

6、职业发展：集团化公司具备良好的、多方面的晋升渠道。