岗位职责：

1、针对新员工，基层员工，管理层员工等培训项目，负责项目的实施，并改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库和案例库等；

3、协助上级编制并完善公司的培训计划并组织实施；

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的组织开展。

任职要求：

职位要求：

学历要求：本科以上学历，人力资源相关专业优先；

经验要求：要求1年以上培训工作经验，物业行业或者服务性行业优先；

任职要求：良好的表达沟通能力和理解力，有培训或活动组织经验，并担任主要组织人之一。可以熟练使用办公软件，思维活跃，为人亲和，熟悉人力资源方面的相关法律法规；