岗位职责：

1、负责南京人事行政部门的管理工作；

2、健全并完善公司的各项规章制度；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政人事部整体规划工作及整改方案；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

6、健全并监督执行行之有效的绩效管理体系；

7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

10、负责办理办公用品的采购和管理、固定资产以及公司档案和资料的收集与管理；

11、负责控制行政费用预算，降低成本等日常监管及事件处理。

12、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，具有先进的管理理念；

2、 3年以上大中型企业同岗位工作经验，有医药或CRO公司背景优先；

3、 品行端正，形象良好，为人友善，身体健康，热情对待工作，能够承受较大压力；

4、 具有良好的团队协作精神与团队管理能力。

地铁小龙湾站即到