1、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理；

2、负责人事档案的建立与管理；

3、负责员工考勤、加班、假期管理，汇总项目人员排班表；

4、员工各类福利申报、审核、发放以及绩效考核的实施、监督。；

5、负责员工活动组织，员工关系处理以及品牌推广工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或行政管理专业，本科以上学历，有物业行业工作经验优先考虑；

2、性格开朗，善于与人沟通，创新能力、协调能力强，具有较强的抗压能力；

3、熟悉各种招聘渠道，能独立完成工作；

4、有较强的文字功底及品牌推广能力，熟练操作各类办公软件；

5、熟悉人力资源各模块业务操作。

福利：双休、年终奖、季度奖金、交通补贴、高温补贴、五险一金、食堂、免费体检、员工旅游等