岗位职责：

1、 招聘、培训工作统筹管理及风险管控；

2、 招聘、培训相关制度、流程的制定和修订；

3、 年度招聘、培训计划&预算的制定和执行；

4、 招聘动态信息管理；

5、 校园招聘组织管理、校企合作统筹；

6、 人才培养及人才开发培训及竞聘的统筹管理；

7、 企业文化、员工关系、绩效考核的统筹管理；

8、 公司组织架构及人员配置管理；

任职资格：

1、学历要求：大专及以上学历

2、专业要求：人力资源管理类专业为佳

3、工作经验：人力资源相关工作经验3年以上

4、了解相关劳动政策法规，熟悉本地劳动力现状，具备良好市场敏锐性；

5、能承受一定的工作压力，认可万科企业文化；

6、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力；

7、能服从公司内部岗位或职位调配。

福利待遇：

1、做五休二，享有法定年休假；

2、入职当月缴纳五险一金，享有各种补贴、年底双薪等福利；

3、提供各种培训及节日福利，更有丰富多彩的员工活动；

4、公司提供健全完善的岗位晋升制度。