岗位职责：

1、负责公司培训师资引进、考察、合作谈判；

2、负责培训讲师管理、关系维护；

3、负责协助培训师进行课程开发及升级；

4、通过各种渠道寻访、考察及签约讲师，建立公司师资人才库；

5、负责培训师日常交流及学习活动策划及组织。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、有企业管理培训师资开发工作经验优先；

3、有参加过TTT培训、课程开发等相关培训者优先；

4、具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力、高效执行能力和危机处理能力；

5、欢迎优秀应届毕业生。

福利待遇：

1、视能力拟定优厚的薪资待遇，能让你的能力得到充分的发挥；

2、周末双休，所有假日按国家法定假日休假；

3、按规定购买五险及商业保险；

4、每年不定期组织户外活动；

5、每月生日会；

6、节日福利等；

7、免费体检。